★中国特色高水平专业群建设单位
★中央职业教育实训基地建设项目院校
★全国文明单位
★全国绿化模范单位
★省级示范性高职院校
★陕西省就业工作先进集体
★陕西省文明校园
★陕西省平安校园
★陕西省园林式单位
咸阳职业技术学院创始于1937年,是陕西省人民政府批准,国家教育部备案,咸阳市人民政府直属的唯一一所全日制公办普通高等院校。学校位于陕西省西咸新区沣西新城统一大道, 地处西安国际化大都市核心区,占地面积1300亩,现有教职工1000余人,全日制在校学生18000多人。设有15个教学院部,1所附居医院。现有教学仪器设备33264台(套),总值1.5亿元,馆藏图书170万册,其中纸质图书125万册。建有国家骨干专业3个,陕西省一流专业2个、一流专业培育项目5个。我院共开设三年制高职专业五十多个,涵盖机械、电子,农林,化工,建筑,医学、财经、旅游,师范、艺术等10多个门类,主要培养现代生产、建设、管理、服务一线需要的技术技能人才。
学院秉承厚德强能、育人惠民的校训,精讲多练、言传身教的教风,勤学苦练、砺志成才的学风,坚持学生为本,质量立院,全面发展,优质就业的办学思想,各项事业篷勃发展,综合实力越来越强,办学成绩显著。2019年学院在陕西省职业院校技能大赛中获奖72项,学生参加全国职业院校技能大赛共获奖13项,其中一等奖3项、二等奖3项、三等奖7项,获奖总数居全国第九。
(学院大门)
校园美景
❖咸阳职院北门全景图❖
❖综合实训楼❖
❖教学大楼❖
❖体育馆游泳馆❖
❖学生新食堂❖
❖学生食堂内部❖
❖超越广场❖
❖图书馆❖
❖学生活动服务中心❖
❖学生公寓❖
❖校园一角❖
精彩文化活动
运动会篇
精彩瞬间
专业建设 学院围绕西安咸阳区域产业发展需要,确立了“工科为主,文理并重”的专业发展方向和“建强工科专业、提升传统专业、办好新兴专业、打造特色专业”的建设原则,开设涵盖医学、机械、电子、建筑、化工、财经、师范、农林等大类49个高职专业,其中护理专业是中央财政支持提升专业服务产业发展能力建设项目和首批全国职业院校健康服务类示范专业点,护理、学前教育专业为陕西省一流专业,护理、学前教育、建筑工程技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、旅游管理、计算机应用技术为国家骨干专业,建筑工程技术、机电一体化技术、石油化工技术专业为省级专业综合改革试点项目,护理、畜牧兽医、园林技术、石油化工生产技术、数控技术专业为省级重点专业,院级专业综合改革项目7个、重点专业13个。
动物解剖生理被评为省级精品课程,省级精品在线开放课程2门,院级精品资源共享课程10门、精品课程57门、重点课程76门。国家级教学成果二等奖1项,省政府教学成果一等奖1项、二等奖2项,院级教学成果奖32项。
各二级学院专业咨询联系方式
师资力量 学院坚持“人才强院”战略,形成了过教学关——教坛新秀——骨干教师——教学名师的培养机制。实有教职工1059人,其中在编教职工852人,兼职教师207人。副教授以上职称教师181人;硕士以上学位教师341名;双师素质教师468名。
现有院级以上优秀教学团队8支,全国优秀教师、优秀辅导员庞诚教授,省级高校教学名师郭俊炜、赫光中、赵云龙、侯党社、吴旭锦教授,省级高职教学名师尚文博教授、董润林副教授、鱼国超教授、刘海龙副教授,市级科研创新团队“机电装备测控技术”和“猪群重大疫病快速诊断技术”,院级科研创新团队医学技术、智能控制技术、建筑工程技术、能源化工技术、物流管理、学前教育、猪群重大疾病快速诊断技术、园艺园林技术、马克思主义中国化与高职思政课教学协同研究等9个,咸阳市突出贡献专家学者郭俊炜、阮班录教授,池永战、董润林、杨耘副教授,咸阳市“三五”人才24名。
教师立项省市级教科研项目72项、发表论文2621篇、获得国家授权专利67项,主参编教材381部。2015年,学院教师获国家级发明专利18项,位居陕西省高职院校前列。学院依托院内优质科研资源,积极开展“立地式”科技服务,促进科研成果转化,推动区域经济社会发展。先后获得省级农业技术推广成果二等奖1项、三等奖2项,市级农村科技进步一等奖1项、二等奖2项,市级科学技术成果二等奖1项、三等奖2项。
学院2020年三年制高职单独考试计划招生5500人,自陕西实施分类考试招生以来,连续多年网上申请、考试、录取人数在全省领先,高考普招文理科录取成绩均居全省前茅。
学院积极开展中高职联合办学,与秦都、长武等职教中心合作招收3+2五年制高职,依靠学院雄厚的办学实力、齐全的招生专业、可靠的就业安置和良好的社会声誉带动中职教育发展。2019年学院响应国家大力发展职业教育的号召,积极落实省教育厅职教招生改革文件精神,强化中高职合作办学,加快中高职衔接发展,与咸阳市各县区职教中心合作招收3+2五年制高职,以实际行动促进职业教育整体发展。
学院坚持优质就业理念,像嫁爱女一样对待毕业生就业安置,严格实行就业一把手负责制和“五不”就业标准,形成了“学院统管,二级学院主抓,就业中心指导协调,辅导员、教师全体参与”的就业工作联动机制。
坚持以陕西为重点,辐射全国,以大中型企业为重点,辐射各个领域的思路,学院多次被省教育厅评为就业先进集体;“学生至上,优质就业”的经验和做法,被教育部评为“全国职业教育改革创新典型”。
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